工会经费是企业常见的一项支出，但很多老板对它的口径不清楚：按什么标准缴、缴多少、能不能税前扣除、要什么凭证。这篇一次讲清。
一、按工资总额的 2% 拨缴
用人单位按每月全部职工工资总额的 2% 拨缴工会经费。
这里的「全部职工工资总额」包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资，以及特殊情况下支付的工资。
二、已建立工会组织：留用 60%，上缴 40%
已建立工会组织的，工会经费按照基层工会留用 60%、上缴上级工会 40% 的比例分成（另有规定的除外）。
也就是说，企业按 2% 计提后，60% 拨给本单位工会使用，40% 上缴上级工会。实行全额税务代收的地区，上级工会应把基层工会应分成的 60% 返还到缴费单位工会账户。
三、未建立工会组织：按 2% 缴筹备金
未建立工会组织的，自上级工会批准筹建工会的次月起，每月按全部职工工资总额的 2% 拨缴建会筹备金。
待成立工会的次月起，不再缴筹备金，改为按规定拨缴工会经费。这也是很多人容易忽略的一点——没有成立工会，并不代表不用缴。
四、税前扣除：2% 限额 + 专用收据
自 2010 年 7 月 1 日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额 2% 的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
五、三个实务提醒
提醒一：计提不等于扣除。 只计提、没有实际拨缴的，不能扣除。扣除的前提是实际拨缴并取得凭证。
提醒二：凭证要对应。 《工会经费收入专用收据》要由工会组织开具；税务代收的地区，用代收凭据。收据抬头、金额、所属期都要核对。
提醒三：及时拨缴。 逾期拨缴的，可能被按日加收滞纳金；拒不拨缴的，工会可以依法申请支付令。
常见问题
工会经费按什么标准拨缴？
用人单位按每月全部职工工资总额的 2% 拨缴工会经费。
已建立工会组织的，工会经费怎么分成？
工会经费按照基层工会留用 60%、上缴上级工会 40% 的比例分成（另有规定的除外）。
没有建立工会组织，要缴工会经费吗？
未建立工会组织的，自上级工会批准筹建工会的次月起，每月按全部职工工资总额的 2% 拨缴建会筹备金；成立工会的次月起，改为按规定拨缴工会经费。
工会经费税前扣除要什么凭证？
自 2010 年 7 月 1 日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额 2% 的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
具体的拨缴比例和凭证要求，各地执行会有细节差异。拿不准的，建议带着工资表和拨缴凭证，向主管税务机关确认后再处理。
